Onze trainingen voor digitale transformatie vindbaar op grote leerplatforms
De juiste training vinden voor je team betekent vaak eindeloos zoeken in een versnipperde markt. Maar dankzij onze nieuwe samenwerkingen is ons trainingsaanbod nu beter vindbaar. Lees hoe we ons aanbod laagdrempeliger maken, en waarom de groei van je organisatie begint bij de ontwikkeling van je mensen....Lees verder…
Waarom agile werken vastloopt zodra je op snelheid stuurt
Heb je vaak meegemaakt dat je teams een scrumtraining volgde, het certificaat haalde en toch in oude patronen bleven hangen? Wij zien dit vaak gebeuren. Trainer Mohsen Rezai werkt al meer dan tien jaar als Scrum Master en agile coach. Hij legt uit waarom agile werken een middel is om ergens te komen, welk principe teams als eerste laten liggen en hoe je van sprinten weer een tempo maakt dat je volhoudt....Lees verder…
De gevaarlijkste vergadering is die waarin iedereen het eens is
"Ja, prima plan." Iedereen knikt. Toch valt bij de koffieautomaat precies wat niemand in de vergadering durfde te zeggen. Marianne Noiman laat zien waarom die stilte zelden toeval is, en wat psychologische veiligheid in teams betekent voor leren en presteren. Je ontdekt waarom de beste teams méér fouten lijken te maken, en welke vraag jouw team al te lang niet stelt....Lees verder…
Van één training naar een sterk team Scrum Masters bij Woonstad Rotterdam
Lees in onze case hoe we bij Woonstad Rotterdam begonnen met één agile training voor één team. En vervolgens een paar maanden later uitgroeide tot een heel coachingstraject en de Scrum Masters samen als één hecht team vormden. Dat was niet vooraf uitgedacht. We keken stap voor stap samen wat er nodig was. ...Lees verder…
Waarom transformaties vastlopen, ook als je plan klopt
Je zet een nieuw plan neer, en toch beweegt de transformatie niet. Onze trainer Mirelle werkt al meer dan 25 jaar op het snijvlak van strategie, leiderschap en organisatieontwikkeling, en deelt hier vanuit die praktijk waarom transformaties vastlopen op wat zich onder de oppervlakte afspeelt, hoe je die patronen herkent en waar je als begeleider zelf het verschil maakt....Lees verder…
Wat heeft een team te leren? Vijf vragen voordat je een training plant
"We hebben een training nodig." Een logische vraag. Toch zit de oplossing al in de zin verstopt. Marianne Noiman deelt vijf vragen die je stelt vóór je een training plant....Lees verder…
Van strategie naar uitvoering: waarom een verandering geen IT-project is
De meeste veranderingen stranden niet op het plan, maar op een aanname die eronder ligt: dat een verandering het werk is van één afdeling. Waarom een verandering geen IT-project is, en hoe je met het Business Model Canvas silo's aan tafel elkaar laat zien....Lees verder…
Wat een goede Product Owner niet doet
De meeste Product Owners weten wat op de backlog moet. Maar de keuze voor wat er niet op komt is de vaardigheid die het verschil maakt. En die vaardigheid vraagt lef, geen methode. Trainer Koen legt uit waarom. ...Lees verder…
De reden dat projecten vastlopen heeft zelden met de planning te maken
Projecten mislukken zelden door een slechte planning. Dat ziet trainer Barbara Pals, keer op keer terug in de praktijk. In dit artikel deelt ze waarom de start van een project allesbepalend is, wat projectleiders onderscheidt en waarom de laatste fase vaker wordt overgeslagen dan je denkt....Lees verder…
Trainingsadvies
Krijg direct advies (ma-vr 9.00 - 17.00)
Telefoon
Marianne Noiman
Trainingadviseur
Onze trainingen vinden plaats in Utrecht.
Incompany trajecten verzorgen we door heel Nederland.
Alle trainingen worden gegeven door ervaren professionals uit het vakgebied.
Veelgestelde vragen
Onze artikelen worden geschreven door onze marketeer en Lead Academy, vaak in samenspraak met trainers en consultants. Zo combineren we praktijkervaring, actuele vraagstukken en reflectie op wat er echt gebeurt in organisaties. Vaak worden onderwerpen ook als vraag ingestuurd door onze deelnemers of klanten.
We schrijven over thema’s die we dagelijks tegenkomen in trainingen en samenwerkingen. Denk aan leren en ontwikkelen, leiderschap, samenwerking, digitale transformatie en alles wat nodig is om verandering werkbaar te maken binnen jouw organisatie.
Omdat leren voor ons niet stopt na een training. Met deze artikelen willen we verdieping bieden, vragen verkennen en professionals helpen om bewuster keuzes te maken in hun werk
Graag zelfs. Heb je een vraag, dilemma of thema waar je meer over wilt lezen, dan horen we dat graag. Zo blijven onze artikelen relevant en gevoed door de praktijk. Stuur je vraag in naar academy@nextground.nl
Ja. Veel artikelen ontstaan in samenwerking met onze trainers. Hun ervaring uit de praktijk vormt vaak het startpunt voor een artikel of verdiepend perspectief.
Je mag onze artikelen gebruiken ter inspiratie of delen binnen je organisatie, met bronvermelding. Zie het als uitnodiging tot gesprek en verdere verdieping.