Dit maakt ons anders
Deskundig
Empatisch
Betrokken
Ons verhaal
Tijmen en Maarten hebben jarenlange ervaring als consultants in organisaties die midden in verandering staan. Ze zagen steeds hetzelfde patroon: de strategie klopt, het plan ligt er, maar de echte vraag zit dieper. Wat hebben mensen nodig om verandering niet alleen te begrijpen, maar ook zelf te dragen? Vanuit die overtuiging startten zij in 2018 Next Ground.
Die behoefte om het zelf te kunnen vormde de basis voor Next Ground Academy. Met Marianne Noiman als Lead Academy ontwikkelen zij samen met ervaren trainers programma’s waarin leren geen losse activiteit is, maar onderdeel wordt van het dagelijkse werk. Door te oefenen, te reflecteren en toe te passen, krijgen professionals meer regie en worden ze sterker in hun rol.
Met mogelijkheden van mentorship en coaching krijgen mensen tools aangereikt om zelfstandig verder aan de slag te gaan en zichzelf te blijven uitdagen om te blijven leren.
Samen groeien
EDU-DEX
BRAIN
PARTNERS
Onze aanpak
In het leertraject doorlopen we samen met jou een aantal heldere stappen. We beginnen met inzicht. Je krijgt relevante theorie, modellen en nieuwe perspectieven aangereikt, helder, compact en direct toepasbaar. Zo snap je waarom je doet wat je doet. Daarna leer je de inzichten te begrijpen. Door te oefenen, te reflecteren en te experimenteren met realistische opdrachten ontdek je wat voor jou werkt en waarom. Vervolgens ga je het geleerde toepassen in je eigen werkomgeving. We helpen je waar nodig met feedback, mentorship en coaching en geven je ruimte om te experimenteren. Met begeleiding en vervolgleren blijf je bouwen aan duurzame groei voor jezelf en de organisatie waarin je werkt.
Onze groeiexperts
Onze groeiexperts hebben hun sporen verdiend in organisaties die midden in verandering staan. Ze koppelen hun praktijkervaring aan jouw context, zodat leren echt verschil maakt.
Maarten Benschop
Managing partner
CRM | Wholesale en Retail | Mobility | Utilities
Next Ground Kennis
Onze trainingen voor digitale transformatie vindbaar op grote leerplatforms
De juiste training vinden voor je team betekent vaak eindeloos zoeken in een versnipperde markt. Maar dankzij onze nieuwe samenwerkingen is ons trainingsaanbod nu beter vindbaar. Lees hoe we ons aanbod laagdrempeliger maken, en waarom de groei van je organisatie begint bij de ontwikkeling van je mensen....Lees verder…
Waarom agile werken vastloopt zodra je op snelheid stuurt
Heb je vaak meegemaakt dat je teams een scrumtraining volgde, het certificaat haalde en toch in oude patronen bleven hangen? Wij zien dit vaak gebeuren. Trainer Mohsen Rezai werkt al meer dan tien jaar als Scrum Master en agile coach. Hij legt uit waarom agile werken een middel is om ergens te komen, welk principe teams als eerste laten liggen en hoe je van sprinten weer een tempo maakt dat je volhoudt....Lees verder…
De gevaarlijkste vergadering is die waarin iedereen het eens is
"Ja, prima plan." Iedereen knikt. Toch valt bij de koffieautomaat precies wat niemand in de vergadering durfde te zeggen. Marianne Noiman laat zien waarom die stilte zelden toeval is, en wat psychologische veiligheid in teams betekent voor leren en presteren. Je ontdekt waarom de beste teams méér fouten lijken te maken, en welke vraag jouw team al te lang niet stelt....Lees verder…
Van één training naar een sterk team Scrum Masters bij Woonstad Rotterdam
Lees in onze case hoe we bij Woonstad Rotterdam begonnen met één agile training voor één team. En vervolgens een paar maanden later uitgroeide tot een heel coachingstraject en de Scrum Masters samen als één hecht team vormden. Dat was niet vooraf uitgedacht. We keken stap voor stap samen wat er nodig was. ...Lees verder…
Waarom transformaties vastlopen, ook als je plan klopt
Je zet een nieuw plan neer, en toch beweegt de transformatie niet. Onze trainer Mirelle werkt al meer dan 25 jaar op het snijvlak van strategie, leiderschap en organisatieontwikkeling, en deelt hier vanuit die praktijk waarom transformaties vastlopen op wat zich onder de oppervlakte afspeelt, hoe je die patronen herkent en waar je als begeleider zelf het verschil maakt....Lees verder…
Wat heeft een team te leren? Vijf vragen voordat je een training plant
"We hebben een training nodig." Een logische vraag. Toch zit de oplossing al in de zin verstopt. Marianne Noiman deelt vijf vragen die je stelt vóór je een training plant....Lees verder…