Dit maakt ons anders
Deskundig
Empatisch
Betrokken
Ons verhaal
Tijmen en Maarten hebben jarenlange ervaring als consultants in organisaties die midden in verandering staan. Ze zagen steeds hetzelfde patroon: de strategie klopt, het plan ligt er, maar de echte vraag zit dieper. Wat hebben mensen nodig om verandering niet alleen te begrijpen, maar ook zelf te dragen? Vanuit die overtuiging startten zij in 2018 Next Ground.
Die behoefte om het zelf te kunnen vormde de basis voor Next Ground Academy. Met Marianne Noiman als Lead Academy ontwikkelen zij samen met ervaren trainers programma’s waarin leren geen losse activiteit is, maar onderdeel wordt van het dagelijkse werk. Door te oefenen, te reflecteren en toe te passen, krijgen professionals meer regie en worden ze sterker in hun rol.
Met mogelijkheden van mentorship en coaching krijgen mensen tools aangereikt om zelfstandig verder aan de slag te gaan en zichzelf te blijven uitdagen om te blijven leren.
Samen groeien
EDU-DEX
BRAIN
PARTNERS
Onze aanpak
In het leertraject doorlopen we samen met jou een aantal heldere stappen. We beginnen met inzicht. Je krijgt relevante theorie, modellen en nieuwe perspectieven aangereikt, helder, compact en direct toepasbaar. Zo snap je waarom je doet wat je doet. Daarna leer je de inzichten te begrijpen. Door te oefenen, te reflecteren en te experimenteren met realistische opdrachten ontdek je wat voor jou werkt en waarom. Vervolgens ga je het geleerde toepassen in je eigen werkomgeving. We helpen je waar nodig met feedback, mentorship en coaching en geven je ruimte om te experimenteren. Met begeleiding en vervolgleren blijf je bouwen aan duurzame groei voor jezelf en de organisatie waarin je werkt.
Onze groeiexperts
Onze groeiexperts hebben hun sporen verdiend in organisaties die midden in verandering staan. Ze koppelen hun praktijkervaring aan jouw context, zodat leren echt verschil maakt.
Maarten Benschop
Managing partner
CRM | Wholesale en Retail | Mobility | Utilities
Next Ground Kennis
AI verantwoord inzetten: onze sessie op het Powerhouse-event
Hoe kun je AI verantwoord inzetten, en waar blijft de mens aan zet? Tijdens het Powerhouse-event van Van Spaendonck verzorgden wij als Next Ground Academy een interactieve sessie waarin ondernemers en HR-professionals die vraag uitwerkten aan de hand van een fictieve case. De conclusie van de groep: wie met AI aan de slag wil, begint bij het op orde brengen van de eigen processen....Lees verder…
Een Obeya opzetten is meer dan een paar plaatjes op een muur plakken
Hangt je strategie al aan de muur, maar weet niemand welk initiatief aan welk doel bijdraagt? Trainer Daniëlla Besselse ziet dit vaak gebeuren. Ze begeleidde gemeenten en overheidsorganisaties bij het opzetten van een Obeya en legt in dit artikel uit waarom een lege muur lastige vragen stelt, hoe je van vijftig initiatieven naar bewuste keuzes komt en waarom een volle muur nog weinig zegt....Lees verder…
Onze trainingen voor digitale transformatie vindbaar op grote leerplatforms
De juiste training vinden voor je team betekent vaak eindeloos zoeken in een versnipperde markt. Maar dankzij onze nieuwe samenwerkingen is ons trainingsaanbod nu beter vindbaar. Lees hoe we ons aanbod laagdrempeliger maken, en waarom de groei van je organisatie begint bij de ontwikkeling van je mensen....Lees verder…
Waarom agile werken vastloopt zodra je op snelheid stuurt
Heb je vaak meegemaakt dat je teams een scrumtraining volgde, het certificaat haalde en toch in oude patronen bleven hangen? Wij zien dit vaak gebeuren. Trainer Mohsen Rezai werkt al meer dan tien jaar als Scrum Master en agile coach. Hij legt uit waarom agile werken een middel is om ergens te komen, welk principe teams als eerste laten liggen en hoe je van sprinten weer een tempo maakt dat je volhoudt....Lees verder…
De gevaarlijkste vergadering is die waarin iedereen het eens is
"Ja, prima plan." Iedereen knikt. Toch valt bij de koffieautomaat precies wat niemand in de vergadering durfde te zeggen. Marianne Noiman laat zien waarom die stilte zelden toeval is, en wat psychologische veiligheid in teams betekent voor leren en presteren. Je ontdekt waarom de beste teams méér fouten lijken te maken, en welke vraag jouw team al te lang niet stelt....Lees verder…
Van één training naar een sterk team Scrum Masters bij Woonstad Rotterdam
Lees in onze case hoe we bij Woonstad Rotterdam begonnen met één agile training voor één team. En vervolgens een paar maanden later uitgroeide tot een heel coachingstraject en de Scrum Masters samen als één hecht team vormden. Dat was niet vooraf uitgedacht. We keken stap voor stap samen wat er nodig was. ...Lees verder…