Lifting 'you' to the next ground
Mentorship
Coaching
Consultancy
Groeien op de werkvloer
LEAD ACADEMY, MARIANNE NOIMAN OVER LEREN
Leren doe je niet alleen met theorie. Neem een voorbeeld aan autorijden. Je kunt je theorieboek van kaft tot kaft uit je hoofd leren, maar dat maakt je nog geen goede chauffeur.
Met leren op je werk is het precies zo. Kennis is het startpunt. Pas wanneer je een nieuw idee uitprobeert op je eigen afdeling, merk je wat werkt voor jou en je team.
En dat is overal anders. Daarom vinden we een goede begeleiding zo belangrijk. Wij dagen je uit om het maximale uit jezelf te halen en je nieuwschierig te maken naar je volgende stap.
Deze organisaties gingen je voor:
Mentorship
de vertaalslag naar jouw praktijk
Je hebt de training afgerond en je zit vol goede intenties. Maar terug op de werkvloer valt het toch even tegen. De mailbox stroomt weer over, collega's doen alles zoals ze het altijd al deden en je nieuwe aanpak voelt nog best onwennig.
Precies dan is een mentor goud waard. Verwacht geen docent die de theorie nog eens dunnetjes overdoet. Je krijgt een ervaren expert in het vak die over je schouder meekijkt, doorvraagt en je helpt om die theorie in de praktijk te brengen in jouw dagelijkse werk. Zodat je niet alleen weet wát je anders moet doen, maar vooral hóé je dat aanpakt.
Coaching
daagt je uit verder te groeien
De grootste rem op je werk zit vaak dieper dan een gebrek aan kennis. Val je telkens terug in je oude routine, houd je jezelf onbewust klein, of vind je het lastig keuzes te maken als iedereen tegelijk aan je trekt?
Als je volgende stap niet in een training zit, helpt coaching. Een coach geeft je de rust en ruimte om te ontdekken wat je tegenhoudt én wat je vooruithelpt. Verwacht geen kant-en-klaar advies; een coach stelt juist de vragen waar je zelf niet aan had gedacht.
Zo krijg je meer inzicht, werk je aan je zelfvertrouwen, leiderschap en communicatie, en sta je met beide benen op de grond.
Consultancy
Digitale transformatie waarmaken
De meeste consultants komen binnen met een plan, voeren het uit en vertrekken weer. De klant blijft achter met een mooi rapport en de vraag: hoe nu verder?
Bij Next Ground werken we anders. We voegen tijdelijk expertise toe aan jouw project en dragen die expertise over aan jouw team. We hanteren hierbij het principe van voordoen, meedoen, zelf doen. Zodat we tegelijk bijdragen aan een succesvol project en jouw team in staat stellen om gaandeweg het stokje over te nemen.
We beginnen met het grotere plaatje: wat wil de organisatie bereiken? Vanuit dat begrip trekken we het project van de grond, geven het goede voorbeeld en zorgen dat resultaten zichtbaar worden.
Stap voor stap nemen we de mensen in de organisatie mee, zodat zij de aanpak begrijpen, omarmen en uiteindelijk zelf kunnen voortzetten.
Ontdek welke begeleiding je verder brengt
Sparren over jouw groeipad?
Laat een berichtje achter en we denken graag met je mee.
Binnen één werkdag nemen we contact met je op voor een vrijblijvend adviesgesprek.
Marianne Noiman
Veelgestelde vragen
Bij mentorship kijkt een ervaren vakexpert met je mee. Je krijgt direct antwoord op concrete, inhoudelijke praktijkvragen en hulp bij het toepassen van theorie. Coaching richt zich juist op jouw persoonlijke groei en gedrag met een plan op maat. Een coach geeft geen kant-en-klaar advies, maar houdt je een spiegel voor om patronen of onzekerheden te doorbreken zodat je zelf groei doormaakt die je nodig hebt.
Onze consultants schrijven geen dikke rapporten die uiteindelijk in de la verdwijnen. Wij werken volgens de methode: voordoen, meedoen, zelf doen. We starten het project op, geven het goede voorbeeld en nemen stap voor stap jouw team mee in de processen. Zo borgen we dat jouw organisatie het project uiteindelijk helemaal zelfstandig kan voortzetten.
Ons traject bestaat uit 5 heldere stappen:
Intakegesprek: We verkennen de vraag en de context binnen de organisatie.
Kennismaking: Je maakt kennis met de expert of coach die het beste bij je past.
Voorstel op maat: Een compact voorstel met de aanpak en verwachte resultaten.
Uitvoering: De begeleiding vindt online of op locatie plaats.
Evaluatie: We kijken terug op de resultaten en bepalen eventuele vervolgstappen.
Ja, de begeleiding is flexibel in te richten. Afhankelijk van jouw voorkeur en agenda kan het traject volledig online, op locatie bij jouw organisatie, of in een hybride vorm plaatsvinden.
Wanneer je een bericht achterlaat of telefonisch contact opneemt, reageren wij binnen één werkdag. Na het vrijblijvende adviesgesprek en de kennismaking met de juiste expert kunnen we vaak al op korte termijn starten.
Onze trajecten zijn ontworpen voor professionals, managers en teams die een volgende stap willen zetten in hun werk, leiderschap of communicatie. Daarnaast ondersteunen onze consultants organisaties die midden in een digitale transformatie of organisatieverandering zitten en behoefte hebben aan extra expertise op de werkvloer.
Tijdens het eerste intakegesprek kijken we kritisch naar jouw specifieke context, doelen en de uitdagingen binnen de organisatie. Op basis daarvan koppelen we je aan de expert uit ons netwerk die qua vakkennis (voor mentorship) of persoonlijkheid (voor coaching) de beste match is. In het daaropvolgende kennismakingsgesprek stemmen jullie samen af of er een klik is.
Ja, dat kan zeker. Omdat elke situatie op de werkvloer anders is, bieden we maatwerk. Het komt regelmatig voor dat een organisatie start met een consultancy-traject voor de digitale strategie, terwijl individuele teamleden tegelijkertijd mentorship krijgen voor de praktische uitvoering en coaching voor hun persoonlijke leiderschap.
Afhankelijk van de gekozen begeleiding levert het je meer grip op je dagelijkse werk, meer zelfvertrouwen, heldere communicatie en betere leiderschapsvaardigheden op. Voor organisaties zorgt onze consultancy voor een succesvol uitgevoerde digitale strategie en een team dat volledig zelfstandig de nieuwe werkwijze kan voortzetten.
Elk traject begint met een intake en een voorstel op maat. Hoewel we werken vanuit beproefde methodieken en onze vaste 5-stappen-aanpak, richten we de inhoud, de duur en de vorm van de begeleiding (online of op locatie) volledig in op basis van jouw specifieke praktijksituatie.
Omdat verandering op de werkvloer voor iedereen anders is, geloven wij niet in standaardpakketten met vaste prijskaartjes. De uiteindelijke investering hangt volledig af van de intensiteit van de begeleiding en de duur van het traject.
Juist omdat we nauwkeurig kijken naar wat er voor jou nodig is in jouw specifieke situatie, betaal je nooit voor overbodige extra’s. We leveren hoogwaardige hulp op maat die perfect aansluit bij jouw budget en ambities. Tijdens het kosteloze kennismakingsgesprek brengen we je wensen in kaart en ontvang je een helder, compact voorstel op maat, zodat je vooraf precies weet waar je aan toe bent.
Je kunt contact met ons opnemen via academy@nextground.nl. We plannen dan vrijblijvend een intakegesprek om jullie vraag te verkennen en samen te kijken wat past. Je kunt ook meteen contact opnemen via de chatfunctie op onze website of je kunt ons bellen.