Onze trainingen voor digitale transformatie vindbaar op grote leerplatforms

De juiste training vinden voor je team betekent vaak eindeloos zoeken in een versnipperde markt. Maar dankzij onze nieuwe samenwerkingen is ons trainingsaanbod nu beter vindbaar. Lees hoe we ons aanbod laagdrempeliger maken, en waarom de groei van je organisatie begint bij de ontwikkeling van je mensen.

Marianne Noiman

Strategisch Adviseur L&D

Marianne brengt helderheid en focus in complexe leer- en ontwikkelvraagstukken. Ze helpt organisaties hun strategische ontwikkeldoelstellingen te realiseren.
Marianne Noiman

Ggepubliceerd op 10 september 2026

Nieuwe samenwerkingen Next Ground Academy - onze digitale transformatie trainingen meer zichtbaar

Next Ground Academy is in korte tijd hard gegroeid. Met die groei komt een logische volgende stap. We maken ons trainingsaanbod vanaf nu direct en geautomatiseerd beschikbaar voor grote organisaties, via onafhankelijke leerplatforms en de leeromgevingen (LMS) die organisaties zelf gebruiken.

Hierdoor helpen we mensen en organisaties makkelijker naar hun volgende stap. Hoe beter organisaties ons vinden, hoe meer mensen we kunnen helpen groeien in hun vakgebied. Met onze nieuwe samenwerkingen halen we de drempel weg tussen onze praktijkgerichte programma’s en de professionals, HR-managers en L&D-adviseurs die ernaar op zoek zijn.

Een strategische stap binnen onze groeiambities

De rode draad in alles wat we doen is helder: de groei van een organisatie valt of staat met de ontwikkeling van haar mensen. Tot nu toe vonden klanten ons vooral via een persoonlijk gesprek of een directe aanvraag. Dat blijft, maar het werd tijd om ons aanbod schaalbaar te maken. Grote bedrijven werken met hun eigen LMS-systemen en zoeken hun opleidingen op centrale platforms. Daar willen wij zijn.

Onze kijk op leren

Next Ground Academy digitale transformatie trainingen meer zichtbaar. Marianne Noiman over leren

Schaalbaar betekent voor ons niet “meer van hetzelfde”.

Marianne Noiman, Lead Academy, over onze kijk op leren:
“Ik wil bewijzen dat leertrajecten geen passieve consumptie hoeven te zijn. Leren is een activerende ervaring. Door co-creatie met de klant maken we die ervaring nog waardevoller.”

We stappen af van de reflex “u vraagt, wij draaien”. Samen met de klant ontwerpen we een traject dat aansluit op de praktijk. Want leren begint pas als je de trainingsruimte verlaat. Kennis is waardevol, maar het gaat om wat je er de volgende dag op de werkvloer mee doet. Onze programma’s ontwerpen we daarom altijd rondom de praktijk: compact, activerend en gericht op blijvende verandering.

Samenwerkingen die leren laagdrempeliger maken

De markt van externe opleidingen is enorm versnipperd. Opleidingvinden.nl brengt daar overzicht in: een onafhankelijk platform waar professionals, HR-managers en organisaties eenvoudig opleidingen zoeken, vergelijken en boeken. Het platform laat uitsluitend gekwalificeerde opleiders toe, bijvoorbeeld met een NRTO-keurmerk. Zo weten organisaties zeker dat ze topkwaliteit in huis halen, en zijn wij nog beter vindbaar.

Patrick Streutjens van Opleidingvinden.nl over het belang van blijven ontwikkelen:

“Het is belangrijk dat je als bedrijf blijft investeren in het ontwikkelen van je mensen. Doordat je hen blijft trainen, zorg je ervoor dat je ook in de toekomst succesvol bent.”

Daar sluiten wij ons volledig bij aan. Wanneer organisaties ruimte geven om te groeien, met persoonlijke aandacht, maken mensen sprongen in hun ontwikkeling.

Altijd actuele data, automatisch gedeeld

EDU-DEX is een onafhankelijke stichting zonder commercieel belang, ooit opgericht vanuit de opleidingswereld zelf. Via deze connectie staat ons aanbod nu automatisch en altijd actueel op de aangesloten platforms.

Een daarvan is Leeroverzicht.nl, het onafhankelijke platform van de Rijksoverheid en een initiatief van OCW en SZW, dat alle opleidingen en subsidies op één plek verzamelt. Dat ons aanbod daar nu tussen staat, maakt het voor jou nog makkelijker om ons te vinden. Daarnaast leveren we onze data geautomatiseerd aan bij platforms als Studytube, Archipel en Edubookers.

Franek Biernat van EDU-DEX over de kracht van die koppeling:

“Met één connectie worden al je opleidingsgegevens iedere dag ververst aangeboden aan de platforms. Je hoeft niet meer na te denken over de vraag of de data wel accuraat is op die websites.”

Voor ons scheelt dit een hoop handmatig regelwerk. Zo blijft onze focus liggen op wat we het liefste doen: mensen verder helpen.

Wat dit betekent voor jou

Waar je binnen je organisatie ook zoekt naar een volgende stap in datagedreven werken, digitalisering of persoonlijk leiderschap: ons actuele aanbod is nu direct toegankelijk, op de plek waar jij al zoekt. Geen droge theorie, maar inzichten die je de volgende dag toepast op de werkvloer.

Training digitale transformatie Next Ground Academy

Wat je van ons kunt verwachten? Compacte, praktische programma’s waarin je theorie combineert met interactieve werkvormen. Je leert vandaag wat je morgen direct toepast in je eigen organisatie.

Twijfel je welke training bij jou of je team past? Neem contact op met Marianne Noiman, dan kijken we samen naar de volgende stap.

We kijken ernaar uit om via deze nieuwe wegen nog meer IT-professionals en teams het vakmanschap en zelfvertrouwen te geven om impact te maken in een veranderende digitale wereld.

Auteur

Marianne Noiman

Marianne brengt helderheid en focus in complexe leer- en ontwikkelvraagstukken. Ze helpt organisaties hun strategische ontwikkeldoelstellingen te realiseren.

Marianne Noiman

Veelgestelde vragen

Leertransfer is het toepassen van kennis, vaardigheden of inzichten in de dagelijkse werkpraktijk. Transfer is geslaagd wanneer het geleerde zichtbaar wordt in ander handelen.
De verantwoordelijkheid is gedeeld. De deelnemer oefent actief en zoekt feedback. De opleider ontwerpt voor toepassing. De organisatie creëert tijd, veiligheid en praktijksituaties waarin nieuw gedrag kan ontstaan.
Coaching of mentorship is niet altijd nodig na een training. Sommige deelnemers kunnen zelfstandig verder met een praktijkopdracht, buddy of interne mentor. Coaching of mentorship wordt waardevol wanneer iemand vastloopt, verdieping zoekt of patronen de toepassing belemmeren.
Brochure aanvragen

Vul je gegevens in, dan sturen we de brochure direct naar je inbox.

    Liever direct contact? Bel of mail ons, dan helpen we je meteen verder.