Systemisch Kijken naar Transformatie
-
Met certificaat
-
2 lesdagen
- 8.7 Lees de reviews
- Schrijf je in
Leer systemisch kijken naar transformatie. Herken patronen, onderstroom en dynamiek in organisaties en vergroot je impact als professional.
Na deze training kun je:
Onzichtbare blokkades in transformaties herkennen en bespreekbaar maken
Je eigen rol en invloed als consultant binnen het systeem van je organisatie beter begrijpen
Bedrijfskundige inzichten combineren met systemisch bewustzijn
Meer rust, richting en impact ervaren in je rol als (interim) consultant of programmamanager
Veel transformaties stranden niet op plannen of structuur, maar op wat onder de oppervlakte speelt. Gedrag dat zich herhaalt, weerstand die blijft terugkomen, besluiten die rationeel kloppen maar geen beweging brengen. Systemisch Kijken naar Transformatie is een verdiepende training voor professionals die verandering begeleiden en voelen dat inhoud alleen niet genoeg is.
In deze training leer je kijken naar het geheel waarin mensen en teams functioneren. Je ontwikkelt gevoel voor patronen, onderlinge verhoudingen en jouw eigen plek daarin. Zo kun je interventies doen die wél beweging brengen.
Systemisch kijken betekent dat je verder kijkt dan zichtbare problemen en directe oorzaken. Je onderzoekt hoe mensen zich verhouden tot het systeem waar ze deel van uitmaken, welke geschiedenis meespeelt en welke ongeschreven regels gedrag sturen.
In deze training combineer je een bedrijfskundige blik met systemisch bewustzijn. Je leert signalen herkennen van stagnatie en verstrikking, zonder te willen oplossen of fixen. Door anders te kijken, ontstaat ruimte voor inzicht en beweging in complexe transformaties.
Wat is systemisch kijken in organisaties? Het is een manier van waarnemen waarbij je kijkt naar relaties, patronen en dynamiek in het geheel, in plaats van alleen naar losse problemen.
In deze training combineren we inzicht met ervaring. Je leert systemisch kijken aan de hand van theorie, praktijkvoorbeelden en gerichte oefeningen, maar vooral door zelf te ervaren wat systemisch werk betekent in jouw rol als adviseur of begeleider. We wisselen kennisoverdracht af met reflectie, intervisie en werken met eigen casuïstiek. Zo ontstaat er niet alleen begrip, maar ook beweging: je ontdekt waar jij het verschil kunt maken in de systemen waarin je werkt.
Trainer
Mirelle van Gemert
Mirelle van Gemert begeleidt leiderschap en transformatie vanuit systemisch inzicht en menselijk perspectief.
Data & Locatie
Er zijn op dit moment nog geen startdata gepland.
Er zijn op dit moment nog geen startdata gepland.
-
8.7 Lees de reviews
Ontvang persoonlijk advies
Mariane Noiman
Reviews
Ik leerde over de tools en handvatten voor Product Owners, ondersteund door praktijkvoorbeelden. Ondanks mijn ervaring in Scrum-omgevingen was het leerzaam om te horen hoe het in verschillende bedrijven wordt toegepast, omdat dit overal anders is. Koen is kundig en geduldig, met een fijne balans tussen theorie en praktijk.
De introductie tot duurzaamheid was inspirerend en informatief. Hoewel ik me al redelijk verdiept had in het onderwerp, heb ik toch nieuwe inzichten opgedaan. De trainer was kundig, enthousiast en wist de groep goed mee te nemen. Deze sessie heeft me niet alleen aan het denken gezet, maar zet ook aan tot actie.
De training gaf me niet alleen inzicht in Obeya, maar vooral hoe ik het direct kan toepassen bij mijn opdrachtgever. Ik ging naar huis met energie en concrete handvatten om een effectieve Obeya-ruimte in te richten. Daniella is een kundige en rustige trainer die de hele groep betrekt en zorgt voor veel persoonlijke aandacht.
De training was direct intensief en heel leerzaam. Door oefenen, feedback en reflectie werd ik me snel bewust van mijn eigen gedrag in groepsdynamieken. De handvatten die ik kreeg heb ik meteen succesvol toegepast in mijn werk. Yuen Yen is een ervaren en fijne trainer.
Het was een fijne manier om inzicht te krijgen in hoe scrum werkt, en ook om te ervaren hoe je als team je aanpak kunt bijstellen om je doel te behalen.
