Systemisch Kijken naar Transformatie
-
Met certificaat
-
2 lesdagen
- 8.7 Lees de reviews
Leer systemisch kijken naar transformatie. Herken patronen, onderstroom en dynamiek in organisaties en vergroot je impact als professional.
Na deze training kun je:
Onzichtbare blokkades in transformaties herkennen en bespreekbaar maken
Je eigen rol en invloed als consultant binnen het systeem van je organisatie beter begrijpen
Bedrijfskundige inzichten combineren met systemisch bewustzijn
Meer rust, richting en impact ervaren in je rol als (interim) consultant of programmamanager
Overzicht
Veel transformaties stranden niet op plannen of structuur, maar op wat onder de oppervlakte speelt. Gedrag dat zich herhaalt, weerstand die blijft terugkomen, besluiten die rationeel kloppen maar geen beweging brengen. Systemisch Kijken naar Transformatie is een verdiepende training voor professionals die verandering begeleiden en voelen dat inhoud alleen niet genoeg is.
In deze training leer je kijken naar het geheel waarin mensen en teams functioneren. Je ontwikkelt gevoel voor patronen, onderlinge verhoudingen en jouw eigen plek daarin. Zo kun je interventies doen die wél beweging brengen.
Wat is Systemisch Kijken naar Transformatie?
Systemisch kijken betekent dat je verder kijkt dan zichtbare problemen en directe oorzaken. Je onderzoekt hoe mensen zich verhouden tot het systeem waar ze deel van uitmaken, welke geschiedenis meespeelt en welke ongeschreven regels gedrag sturen.
In deze training combineer je een bedrijfskundige blik met systemisch bewustzijn. Je leert signalen herkennen van stagnatie en verstrikking, zonder te willen oplossen of fixen. Door anders te kijken, ontstaat ruimte voor inzicht en beweging in complexe transformaties.
Wat is systemisch kijken in organisaties? Het is een manier van waarnemen waarbij je kijkt naar relaties, patronen en dynamiek in het geheel, in plaats van alleen naar losse problemen.
Wat leer je na de Systemisch Kijken naar Transformatie training?
In deze training combineren we inzicht met ervaring. Je leert systemisch kijken aan de hand van theorie, praktijkvoorbeelden en gerichte oefeningen, maar vooral door zelf te ervaren wat systemisch werk betekent in jouw rol als adviseur of begeleider. We wisselen kennisoverdracht af met reflectie, intervisie en werken met eigen casuïstiek. Zo ontstaat er niet alleen begrip, maar ook beweging: je ontdekt waar jij het verschil kunt maken in de systemen waarin je werkt.
‘Systemisch Kijken naar Transformatie’ is bedoeld voor ervaren professionals die organisaties begeleiden in verandering en merken dat complexiteit zich niet laat vangen in modellen of stappenplannen.
Deelnemers zijn vaak:
- Consultants en organisatieadviseurs
- Veranderkundigen en transformatiebegeleiders
- Project- en programmamanagers in complexe omgevingen
- Agile coaches, scrum masters en interim managers
- Professionals die inhoudelijk sterk zijn en verdieping zoeken in hun rol
Je hoeft geen ervaring te hebben met systemisch werk. Nieuwsgierigheid naar wat er onder de oppervlakte speelt is voldoende.
Voor wie is systemisch werken relevant? Voor iedereen die werkt met verandering in complexe organisaties en merkt dat gedrag en dynamiek bepalend zijn voor succes.
Na het volgen van deze training ontvang je een certificaat van deelname
Programma
Deze tweedaagse training combineert theorie, reflectie en ervaringsgericht werken met eigen casuïstiek. Je leert door te doen, te observeren en te onderzoeken.
Brochure Systemisch Kijken naar…
Dag 1
- Introductie systemisch kijken in de context van transformatie
- Verkenning van jouw rol en positie in klantopdrachten
- Analyse van een eigen casus: waar stokt de beweging
- Systemische principes zoals ordening, balans en binding
- Oefening: waarnemen zonder invullen, verschil tussen symptoom en systeem
Dag 2
- Live opstellingen met casussen van deelnemers
- Reflectie op jouw natuurlijke manier van interveniëren
- Oefenen met kleine systemische interventies
- Vertaling naar de praktijk: wat ga je anders doen? Wat laat je los?
- Afronding met inzichten, acties en ankerpunten voor je werk
Trainer
Mirelle van Gemert
Mirelle van Gemert. Al meer dan 25 jaar werkt zij op het snijvlak van strategie, leiderschap en organisatieontwikkeling. Vanuit haar achtergrond in marketing en management groeide haar fascinatie voor wat organisaties onder de oppervlakte beweegt
Data & Locatie
Er zijn op dit moment nog geen startdata gepland.
Incompany
Staan meerdere collega’s binnen jouw organisatie voor dezelfde uitdaging? Dan is een incompany-traject de perfecte oplossing. Deze opleiding of training kan namelijk ook binnen jouw organisatie worden georganiseerd. Neem gerust contact met ons op – samen bekijken we welk programma en welke vorm het beste aansluiten bij de behoeften van jouw organisatie.
Pluspunten van Incompany
- Efficiënt – Je brengt in één keer de kennis en competenties van complete teams naar een hoger niveau.
- Hoog rendement – De specifieke leerdoelen en -wensen van jouw collega’s staan centraal.
- Borging – We maken gebruik van actuele praktijksituaties voor optimale borging van leerdoelen.
- Altijd – Jij bepaalt het moment waarop we de opleiding of training organiseren.
- Overal – We organiseren de opleiding of training waar jij wil. Binnen of buiten je organisatie.
Er zijn op dit moment nog geen startdata gepland.
-
-
8.7 Lees de reviews
Ontvang persoonlijk advies
Marianne Noiman
Reviews
Ik leerde over de tools en handvatten voor Product Owners, ondersteund door praktijkvoorbeelden. Ondanks mijn ervaring in Scrum-omgevingen was het leerzaam om te horen hoe het in verschillende bedrijven wordt toegepast, omdat dit overal anders is. Koen is kundig en geduldig, met een fijne balans tussen theorie en praktijk.
De introductie tot duurzaamheid was inspirerend en informatief. Hoewel ik me al redelijk verdiept had in het onderwerp, heb ik toch nieuwe inzichten opgedaan. De trainer was kundig, enthousiast en wist de groep goed mee te nemen. Deze sessie heeft me niet alleen aan het denken gezet, maar zet ook aan tot actie.
De training gaf me niet alleen inzicht in Obeya, maar vooral hoe ik het direct kan toepassen bij mijn opdrachtgever. Ik ging naar huis met energie en concrete handvatten om een effectieve Obeya-ruimte in te richten. Daniella is een kundige en rustige trainer die de hele groep betrekt en zorgt voor veel persoonlijke aandacht.
De training was direct intensief en heel leerzaam. Door oefenen, feedback en reflectie werd ik me snel bewust van mijn eigen gedrag in groepsdynamieken. De handvatten die ik kreeg heb ik meteen succesvol toegepast in mijn werk. Yuen Yen is een ervaren en fijne trainer.
Het was een fijne manier om inzicht te krijgen in hoe scrum werkt, en ook om te ervaren hoe je als team je aanpak kunt bijstellen om je doel te behalen.
Gerelateerde trainingen
Brochure aanvragen
Vul je gegevens in, dan sturen we de brochure direct naar je inbox.