Wat is leren eigenlijk? Op de werkvloer en daarbuiten
We leren elke dag. Op het werk, in gesprekken en op momenten dat iets anders loopt dan verwacht. Maar wat is leren en wat maakt leren succesvol? Tijdens onze eerste Mastermind gingen onze trainers op zoek naar het antwoord....Lees verder…
Waarom de impact van een training vaak beperkt blijft en wat doe je er aan?
Veel organisaties investeren in trainingen, maar merken dat het effect in de praktijk snel verdwijnt. Dat komt niet doordat medewerkers niet willen leren, maar omdat leren vaak stopt na de trainingsdag. ...Lees verder…
Obeya: Van Strategie naar Uitvoering
In veel organisaties werken mensen hard, maar landt de strategie niet. Autonomie zonder context leidt tot ruis. De Obeya verbindt visie en uitvoering. Maar hoe breng je strategie tot leven in het dagelijks werk?...Lees verder…
Echt leren begint pas na de training
Je kent het gevoel wel. Je komt terug van een inspirerende trainingsdag. Jouw hoofd zit vol nieuwe modellen en je hebt geoefend...Lees verder…
Faciliteren is meer dan een vergadering voorzitten.
We hebben allemaal wel eens in zo’n sessie gezeten. De uitnodiging was vaag, de helft van de deelnemers kijkt op hun telefoon...Lees verder…
Van backlog-beheerder naar product-eigenaar
In de boeken is de rol van Product Owner (PO) glashelder. Je bent de spin in het web die de waarde van...Lees verder…
Trainingsadvies
Krijg direct advies (ma-vr 9.00 - 17.00)
-
Telefoon
-
Marianne Noiman
Trainingadviseur
-
Onze trainingen vinden plaats in Utrecht.
-
Incompany trajecten verzorgen we door heel Nederland.
-
Alle trainingen worden gegeven door ervaren professionals uit het vakgebied.
Veelgestelde vragen
Onze artikelen worden geschreven door onze marketeer en Lead Academy, vaak in samenspraak met trainers en consultants. Zo combineren we praktijkervaring, actuele vraagstukken en reflectie op wat er echt gebeurt in organisaties. Vaak worden onderwerpen ook als vraag ingestuurd door onze deelnemers of klanten.
We schrijven over thema’s die we dagelijks tegenkomen in trainingen en samenwerkingen. Denk aan leren en ontwikkelen, leiderschap, samenwerking, digitale transformatie en alles wat nodig is om verandering werkbaar te maken binnen jouw organisatie.
Omdat leren voor ons niet stopt na een training. Met deze artikelen willen we verdieping bieden, vragen verkennen en professionals helpen om bewuster keuzes te maken in hun werk
Graag zelfs. Heb je een vraag, dilemma of thema waar je meer over wilt lezen, dan horen we dat graag. Zo blijven onze artikelen relevant en gevoed door de praktijk. Stuur je vraag in naar academy@nextground.nl
Ja. Veel artikelen ontstaan in samenwerking met onze trainers. Hun ervaring uit de praktijk vormt vaak het startpunt voor een artikel of verdiepend perspectief.
Je mag onze artikelen gebruiken ter inspiratie of delen binnen je organisatie, met bronvermelding. Zie het als uitnodiging tot gesprek en verdere verdieping.